



선도적인 조직이 신뢰하는 기업


































































직원과 비즈니스에 미치는 명확한 영향
시간 절약
기술과 업무의 연결을 자동화합니다.
ROI 향상
핵심 기술에 대한 명확한 빌드, 구매, 대여 전략이 있습니다.
인재 유지
직원들이 의미 있는 기술 개발에 참여하도록 유도합니다.
엔드투엔드 리스킬링 플랫폼으로 미래의 업무에 대비하세요.
01 - 어떤 기술이 필요하나요?
스킬 언어로 작업 전환
직무 아키텍처에 대한 스킬 우선 지도를 만들고 유지하세요.
원활한 통합으로 지속 가능한 기반 구축
실시간 인텔리전스를 활용하여 작업 아키텍처 관리 자동화
외부 벤치마크 및 노동 시장 분석에 액세스하세요.
02 - 우리는 어떤 기술을 가지고 있나요?
직원들의 기술 인벤토리 만들기
내부 인력의 기술 평가를 간소화하세요.
대규모로 기술 및 기술 숙련도 표준화
지속적인 기술 습득 및 매핑
인재 관리에 대한 데이터 기반 접근 방식 취하기

03 - 차이점은 무엇인가요?
미래 상태를 달성하기 위한 경로 차트 작성
인력 및 개인 수준에서 기술 격차를 파악합니다.
실시간 노동 시장 정보에 액세스
빌드, 구매, 대여 전략 모델링
기술 수요 및 공급 모니터링

04 - 어떤 조치를 취해야 하나요?
비즈니스에 중요한 기술을 지속적으로 구축
경력 및 재교육 경로를 포함한 인력 계획을 실행하여 인재를 동원하고 전환합니다.
L&D 투자에 레이저 집중
재교육 및 업스킬링 노력 관리
몰입도 높은 직원 경험 제공

직원 전체의 잠재력을 발휘할 준비가 되셨나요?
수상 경력이 있고 입증되었으며 국제적으로 인정받는 세계에서 가장 윤리적인 Al people 기술은 직무 기반에서 기술 기반으로 전환하는 데 도움을 줍니다.
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