SkyHive의 동료 친구, 지지자 및 챔피언들에게,
오늘은 Unilever, Walmart, 세계 경제 포럼 및 액센츄어와의 선구적인 산업 간 협력의 결과를 공개하면서 중요한 이정표가 됩니다. 처음으로 양자 노동 분석 (Quantum Labor Analysis)을 통해 노동 시장의 움직이는 요소를 보는 완전히 새로운 방법을 통해 당사는 노동력을 효율적이고 대규모로 리스킬링 할 수있는 방법을 정량화 할 수 있습니다.
노동 시장이 어떻게 변화하고 있는지에 대한 우리의 이해의 대부분은 기계 학습의 힘을 통해 빠르게 확대되고 있습니다. 이 프로젝트를 통해 당사는 AI가 여러 가지 이유로 살인 문제를 해결하는 필수 구성 요소임을 입증했습니다. 첫째, Skill적 관점에서 당사는 AI가 없었다면 얻을 수 없었던 속도와 규모로 새로운 커리어 가능성을 열었습니다. 둘째, AI는 인간의 편견을 제거하고 누가 어떤 일을 할 수 있는지에 대한 선입견을 제거했습니다. SkyHive는 사람들이 깨닫지 못했던 Skill을 확인하고 내재적 인 편견으로 인해 사람들이 볼 수없는 비정형 경로를 표면화함으로써 인간의 잠재력에 대한 장벽을 깨뜨 렸습니다. 또한 AI를 통해 한 역할에서 다른 역할로 전환하기 위해 배워야 할 중요한 Skill을 정밀하게 식별 할 수있었습니다.
대규모로 리스킬링하려면 예술과 과학의 혼합이 필요합니다. 과학은 새로운 통찰력과 경로를 신속하고 실시간으로 발견하는 기술입니다. 예술가는 실무자입니다. 연구원, 교사, 멘토, 코치, 관리자, 인적 자원 전문가, 정책 입안자 및 리스킬링을 위한 토대를 마련 한 지도자. 첨단 기술은 지금까지이 여정에서 우리를 데려 갈 수 있습니다. 그것은 실무자가 모든 사람들을위한 포괄적 인 미래를 구축하기 위해 진화해야하는 혁신과 새로운 모델을 드러내는 데 중요한 역할을합니다.
SkyHive의 목적은 전 세계의 노동 기회를 민주화하여 우리 모두가 더 유능한 노동력과보다 효율적인 세계 경제의 혜택을 누릴 수 있도록하는 것입니다. 이 프로젝트는 다른 조직이 모방 할 수있는 모범을 보일뿐만 아니라 사람들의 사고 방식을 변화시키는 중요한 첫 번째 단계입니다 : 근로자가 자신이 할 수있는 모든 것을 인식 할 수 있도록 권한을 부여하고 고용주가 틀에 얽매이지 않는 커리어 전환이 가능하다는 것을 알 수 있도록 도와줍니다.
여기서 멈추지 않습니다. 이 연구는 산업 전반에 걸쳐 선도적 인 회사가 함께 일한다면 일의 미래가 진정으로 풍부 할 수 있음을 입증했습니다. 그들은 세상이 따라야 할 모범을 보였습니다. 산업 내외에서 더 많은 커리어 경로가 탐구됨에 따라 집단 인재 이동성지도의 효율성이 동시에 증가 할 것입니다. 미래의 업무는 협력적이고 포괄적 인 동맹 생태계와 지속 가능하고 성장하는 기회 네트워크에 의해 구동 될 것입니다.
이를 위해 SkyHive는 글로벌 리스킬링 운동을 지지하고 있으며, 당사는 직원의 책임있는 변화에 전념하는 리더, 실무자, 고객 및 파트너에게 공평하고 풍부한 미래의 일을 창출하는 데 동참 할 것을 촉구합니다.
이 프로젝트에 대한 전체 보고서는 여기에서 읽고 포브스의 보도는 여기를 참조하십시오.
SkyHive: www.SkyHive.io 에 대해 자세히 알아보기
열정과 헌신으로,
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