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워싱턴 D.C., 2022년 9월 08일 (글로브 뉴스와이어) -- 고용주들이 학사 학위가 아닌 Skilled Through Alternative Routes (STARs)를 통해 숙련된 근로자에게 초점을 맞춘 인재 전략을 확장할 수 있도록 돕기 위해, 오늘 Opportunity@Work 는 SkyHive Technologies 와의 새로운 파트너십을 발표하여 스킬 기반 매칭을 보다 세분화되고 역동적으로 만들고 STAR가 학위보다는 가치 있는 스킬과 업무 경험을 위해 더 공정하게 대표될 수 있도록 합니다. 안 함.
"Stellarworx의 스킬 매칭을 개선함으로써 더욱 관련성 높고, 역동적이며, 편견을 줄인 방식으로, STARs가 유망한 직업 기회를 쉽게 찾고 고용주들이 가장 잠재력이 높은 후보자를 찾을 수 있게 됩니다. SkyHive에 의해 가능해진 이 새로운 기능들은 STARs가 높은 임금의 일자리에 접근할 수 있도록 해 줄 상향 이동 경로를 부각시킵니다. 이들은 오랫동안 마땅히 받아야 할 것을 받지 못했죠,"라고 Opportunity@Work의 CEO 바이런 어거스트(Byron Auguste)가 말했습니다. "이 작업은 모든 근로자가 그들의 전체 잠재력을 발휘하여 일하고, 배우고, 소득을 얻을 수 있도록 노동 시장을 재구성하는 데 한 걸음 더 다가가는 것입니다."
고용주들이 진행중인 " 위대한 개편 "과 소위 " 스킬 부족"과 씨름하고 인재를 더 빨리 찾을 수있는보다 효과적인 방법을 찾고 있기 때문에 많은 사람들이 스킬 기반 채용을 주요 인재 전략으로 전환하고 있습니다. 130 명 이상의 고용주가 Stellarworx 에 합류했습니다.이 플랫폼은 고용주가 학사 학위가 아닌 커뮤니티 칼리지, 인력 훈련, 부트 캠프, 인증 프로그램, 군 복무 또는 실무 학습과 같은 대체 경로를 통해 스킬을 습득 한 STAR를 찾고 고용 할 수 있도록 돕는 Opportunity@Work의 인재 매칭 플랫폼입니다. 이 고용주들은 워싱턴 D.C. 메트로 지역, 로스 앤젤레스, 샌프란시스코 베이 지역, 그리고 가장 최근에는 메릴랜드 주 와 휴스턴 주에서 STAR를 찾아 직업 경로 역할로 고용하고 있습니다. Accenture, Amazon, Aon, Live Nation, Okta 및 Workday를 포함한 모든 규모와 산업의 회사는 이미 Stellarworx를 사용하여 핵심 역할을 수행하기 위해 STAR를 고용했습니다.
SkyHive CEO 겸 설립자 인 Sean Hinton은 "당사는 실시간 글로벌 시장 통찰력을 사용하여 고용주와 인력의 skill gap를 신속하고 효과적으로 해소하는 데 도움이되는 재능과 고용주를 연결하게되어 기쁩니다."라고 SkyHive CEO 겸 설립자 인 Sean Hinton은 말했습니다. "편견 탐지, 보호 특성 제거, 차별 방지 관행 및 휴먼 인 더 루프(Human in the Loop) 접근법과 같은 윤리적 인공 지능 (AI) 관행에 대한 우리의 헌신으로 Stellarworx 사용자는 후보자 프로필 및 직무 설명에 자동으로 권장되는 스킬이 모든 배경의 사람들을 정확하고 공정하게 대표한다는 것을 확신 할 수 있습니다."
Stellarworx는 SkyHive의 Quantum Labor Analysis engine 을 활용하여 스킬 기반 매칭을 개선합니다. SkyHive는 특허받은 기계 학습 알고리즘을 사용하여 노동 시장 내의 변화와 추세가 발생할 때 이를 분석하여 구직자에게 할당된 스킬에 대한 놀라운 정확성과 관련성을 제공합니다. SkyHive의 데이터베이스의 규모와 스케일은 SkyHive의 윤리적 AI 관행 및 역사적으로 편향된 직업 전환의 영향을 최소화하려는 노력과 결합하여 Stellarworx에서 일자리를 신청할 때 STAR에 대한 편견이 영속되는 것을 효과적으로 방지합니다. 오늘의 발표는 Stellarworx에 대한 최신 투자이며 Workday의 2020 "tech for good"파트너십 과 Opportunity@Work와의 기존 파트너십을 지원합니다.
이 새로운 파트너십은 역사적으로 차별적인 채용 관행, 예를 들어 편향된 알고리즘, 학위 필터, 고정관념 및 잘못된 인식과 같은 것들을 대응하기 위해 윤리적 AI 방법을 활용할 것입니다. 이러한 관행들은 학벌주의의 무형의 장벽을 만들어냅니다. 이는 학사 학위가 없는 근로자들이 매번 마주하는 장벽입니다.
"오늘은 Stellarworx의 지속적인 성장에 또 다른 중요한 이정표이며, 재능이 필요한 고용주를 위해 STAR의 스킬을 강조하기 위해 노력하고 있습니다."라고 Opportunity@Work 최고 스킬 책임자 인 Kelcey Reed는 말했습니다. "이 파트너십을 통해 SkyHive의 고급 스킬 매칭 알고리즘을 활용하여 STAR가 이전 경험 및 교육을 통해 얻은 스킬뿐만 아니라 다양한 수준과 여러 산업 분야의 작업에 필요한 스킬을보다 정확하게 표현할 수 있습니다. 함께, 당사는 고용주가 학위 대신 잠재력을 위해 고용 할 수 있도록 전통적인 직책을 넘어서고 있습니다. "
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Opportunity@Work 소개
Opportunity@Work는 미국 내에서 적어도 100만 명의 성인 근로자가 그들의 학습을 소득으로 전환할 수 있도록 돕는 것을 사명으로 하는 501(c)3 비영리 단체입니다. 이를 통해 연간 소득에서 200억 달러의 증가를 목표로 합니다. Opportunity@Work는 STARs가 직면한 장벽을 직접 해결하고, STARs의 재능을 인정하며, 학사 학위 필터를 제거하기 위해 기업, 자선, 그리고 노동력 파트너들과 협력합니다. 자세한 내용은 www.opportunityatwork.org에서 확인하세요.
스텔라워렉스 소개
Stellarworx는 스킬 기반의 STAR 중심의 인재 매칭 플랫폼으로, 미래 지향적 인 고용주와 대체 경로를 통해 숙련 된 근로자 또는 STAR를 연결하여보다 포괄적 인 노동 시장을 창출하는 데 도움이됩니다. Stellarworx는 고용주가 포괄적 인 고용을 확장하고 STAR와 재능 개발자가 더 큰 상향 이동성으로 이어지는 고임금 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 "원 스톱 샵"입니다.
SkyHive 테크놀로지 소개
SkyHive는 비콥 (Certified B Corporation) 인증 기업이며 및 글로벌 인력 인텔리전스 스킬의 소프트웨어 제공 업체로서 기업, 지역 사회 및 국가 경제를 위해 노동 시장 효율성을 실시간으로 최적화합니다. 선도적인 기업들은 SkyHive의 클라우드 기반 애플리케이션과 플랫폼을 사용하여 가장 세분화된 수준인 스킬에서 미래의 업무를 지원합니다. SkyHive의 Quantum Labor Analysis ™은 WEF, Gartner 및 Forbes에서 윤리적 AI에 대한 선도적 인 노력과 전 세계 노동 경제에 긍정적 인 영향을 미치는 것으로 인정 받았습니다. 자세한 내용은 www.SkyHive.ai 를 참조하십시오.
