You've heard lots of talk about skills-based organizations, skills-based hiring, skills inventories, skills taxonomies, skills intelligence, and what it takes to make the cultural changes necessary to emphasize skills and not just jobs.
그렇다면 스킬 기반 조직이란 정확히 무엇일까요?
스톡홀름의 한 팟캐스터가 이 질문을 했고, 저희는 이에 대한 답변과 함께 이에 대해 이야기했습니다:
- "하지만 저는...싫어요 " 라고 말하는 직원이 얼마나 많은가요?
- 어리석은 '30% 출장' 요건: 스킬 기반 조직이 되면 다양성을 개선할 수 있는 이유
- Glassdoor에 대한 직원들의 의견
- 스킬 및 온보딩 프로세스
- Three questions to ask yourself about your skills-based organization
팟캐스트인 에듀테크 화요일은 학습, 문화, 스킬을 다루며 "현 상황을 변화시키는 혁신가, 투자자, 사상가, 실천가"를 인터뷰합니다. 이 팟캐스트는 스톡홀름의 에듀테크 컨설팅/자문 회사인 Snabbfoting에서 제작합니다.
