캐나다의 에너지 부문을 혁신하기 위한 기술 격차 해소

인력 혁신 기업 TALENT는 SkyHive 스킬 패스포트를 통해 혁신과 업계 변화를 주도하고 있습니다.

캐나다, 2050년까지 탄소 순배출 제로 목표 달성

새로운 직무로 전환하려는 에너지 업계 직원에게 학습 및 경력 경로를 제공하기 위해 기술 인텔리전스가 필요합니다.

스카이하이브 스킬 패스포트는 성공적인 프로그램을 대폭 확대할 계획으로 수천 명의 재교육을 진행하고 있습니다.

TALENT가 SkyHive와 파트너 관계를 맺은 이유

TALENT의 CEO 레이첼 섬너는 모든 규모의 조직에 적합한 실적, 수명, 적응력을 갖춘 SkyHive를 높이 평가합니다.

Sumner는 제품에서 윤리적 AI를 발전시키는 데 중추적인 역할을 한 SkyHive CTO 모한 레디의 역할과 그의 리더십을 강조합니다.

Sumner는 SkyHive와 TALENT를 벤더와 클라이언트의 관계가 아닌 함께 가는 여정으로 보고 있습니다.

성과 및 ROI

캐나다 에너지 산업 종사자 TALENT가 향후 3년 동안 지원하고자 하는 목표는 다음과 같습니다.

구직자 및 학습자 TALENT가 지금까지 재교육한 구직자 및 학습자.

학습자 재능은 2026년까지 도달하는 것을 목표로 합니다.

"스카이하이브를 통해 새로운 기술을 필요한 곳에 투입하고 해당 분야의 재교육을 장려하고자 합니다."

TALENT의 CEO

스카이하이브 스킬 패스포트의 두 가지 혜택

스카이하이브 스킬 패스포트는 구직자에게 필수적인 취업 준비 기술에 대한 인사이트를 제공하며, 저렴하고 유연한 맞춤형 디지털 학습을 제공합니다.

TALENT는 SkyHive를 사용하여 고용주가 캐나다에서 부족한 기술을 찾고 인력 내에서 숨겨진 기술을 발견할 수 있도록 지원했습니다.

Create a thriving marketplace for skill development and career success to empower and connect job seekers and employers.

스킬 패스포트는 커리어 경로를 탐색하는 귀중한 길잡이가 됩니다. 개인은 자신의 스킬을 매칭함으로써 잠재적인 역할에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.