온보딩부터 심사, 내부 인재 마켓플레이스, 성과 관리, 재배치에 이르기까지 스킬 기반 조직이 되기 위해 필요한 문화적 변화에 대해 이야기해 보았습니다.
HR 전문가를 위한 온라인 교육 제공업체인 HR 혁신 아카데미에서도 HR이 스킬 기반 조직으로 거듭나기 위한 10단계에 대한 가이드를 제공하고 있습니다.
여기에는 다음이 포함됩니다:
스킬 기반 조직이란무엇인가요?
조직이 스킬 기반 접근 방식을 채택하는이유는 무엇인가요?
많은 대기업(심지어 정부까지)이 고민하고 있고, 어떤 경우에는 지금 한창 진행 중인 혁신에 대해 자세히 살펴봅니다.
아카데미는 SkyHive의 전략 책임자인 앨리슨 랜드와 같은 전문가와의 인터뷰와 Unilever와 같은 기업의 정보를 바탕으로 가이드를 작성했습니다. 여기에서 확인하세요.
