2024년에 경기 침체가 올까요?

2024년에 경기 침체가 올까요?

미국 노동통계국의 최신 일자리 보고서는 경제학계에서 데자뷰를 불러일으키고 있습니다. 경제학자들은 해마다 똑같은 오래된 질문을 던지고 있습니다: 경기 침체가 올 것인가? 기술 기업들이 직원을 해고하는 이유는 무엇인가요? 연방준비제도이사회가 금리를 변경할까요? 시대를 초월한 몇 가지 진리를 다시 한 번 되새기고 최근 데이터를 통해 맥락화해 보겠습니다.

기술 부문 ≠ 경제 전체

기술 분야는 경제 전체와 동의어가 아닙니다. 최근 유명 기술 기업의 정리해고에도 불구하고 기술 전문가들은 다양한 산업에서 기회를 찾을 수 있습니다. 예를 들어, 스카이하이브의 데이터에 따르면 제조, 금융, 헬스케어와 같은 산업은 IT 직종에서 가장 많이 고용하는 산업 중 하나입니다. 이러한 해고는 당사자에게는 고통스러울 수 있지만 새롭고 유망한 기회를 찾는 경우가 많습니다.

산업별 IT 직무에 대한 온라인 채용 공고

대형 기술 기업과 더 광범위한 기술 산업을 구분해 보겠습니다. 지난 금요일에 발표된 최신 일자리 보고서에 따르면 많은 기술 기업이 속해 있는 정보 및 전문직과 비즈니스 서비스 부문에서 총 일자리가 각각 15,000개와 74,000개 증가한 것으로 나타났습니다. 일부 대형 기술 기업의 해고는 코로나19가 급증하는 동안 지속 불가능한 것으로 판명된 과잉 고용에 기인한 것으로 보입니다.

1월 해고: 정기적으로 발생하는 해고

1월에는 지속적으로 해고가 늘어납니다. 기업들은 연말 성과 평가와 연초의 전략적 변화를 연계합니다. 일부 해고는 성과에 기반할 수 있지만, 직원 성과가 항상 유일한 요인은 아닙니다. 반대로 기업은 시장 상황의 변화로 인해 전략적 초점을 재조정할 수도 있습니다. 데이터에서 알 수 있듯이 두 가지 이벤트 모두 1월에 집중되는 경향이 있습니다.

월별 해고, 전체 대 IT

1월 동향에도 불구하고 견조한 경제

1월 데이터를 고려하더라도 전반적인 경제 전망은 여전히 우호적입니다. 예를 들어, 2023년 1월의 기술직 해고는 경기 침체 예측이 만연했던 2024년 1월보다 3배나 높았습니다. 그러나 2023년의 노동 시장은 이러한 비관적인 예측을 뒤집고 회복력과 강점을 보여주었습니다(그래프 출처: Layoffs.fyi).

기술 인력 해고, 2022~24년

또한 고용 상황과 구인 및 노동 이직률 조사 등 가장 최근의 고용 보고서에서도 견고한 노동 시장을 확인할 수 있습니다. 1월에는 353,000개의 일자리가 추가되어 실업률이 3.7%로 변동 없이 유지되었습니다. 또한 12월에는 101,000개의 일자리가 급증했습니다. 이러한 수치는 강력하고 활기찬 노동 시장을 보여줍니다.

비농업 급여의 변화

연준의 주의 깊은 시선

특히 금리와 관련하여 연방준비제도의 다음 행보에 대한 추측이 난무합니다. 하지만 연준도 우리와 마찬가지로 경제 지표에 반응합니다. 딱딱하게 정해진 전략은 없습니다. 12월 소비자물가지수가 예상보다 높은 연간 3.4%를 기록한 것을 비롯한 최근 데이터는 인플레이션이 여전히 우려되는 상황임을 시사합니다. 노동 시장의 견조한 실적과 낮고 안정적인 실업률은 연준이 금리를 인하할 즉각적인 동기를 제공하지 않습니다.‍

2024년 전망

최신 노동 시장 데이터에 따르면 2024년에도 경기 침체는 오지 않을 것으로 보입니다. 실제로 대부분의 경제 지표는 2023년에 비해 경제가 상당히 강세를 보일 것으로 전망하고 있습니다.

노동 시장에 대한 반복되는 질문은 종종 특정 추세의 지속성과 최신 데이터의 해석에서 답을 찾을 수 있습니다. 현재의 경제 상황을 보면 노동 시장은 여전히 탄력적이고 견고하며, 경기 침체가 임박했다는 통찰은 없습니다.

편집자 블레디 타스카, VP, 분석 책임자, SkyHive

SkyHive 소개

SkyHive는 윤리적 인공 지능을 사용하여 글로벌 재교육 이니셔티브를 추진하고 보다 포용적인 노동 경제를 조성하는 인증된 B 기업입니다. 당사의 제품은 사람들을 빠르게 재교육하고 조직과 커뮤니티가 미래의 업무에 대비할 수 있도록 설계되었습니다.

스카이하이브는 패스트컴퍼니가 선정한 '2023년 사회적 이익을 위한 차세대 기술' 중 하나이자 세계경제포럼 글로벌 혁신기업으로 선정되었습니다.  

선도적인 기업과 혁신적인 정부 기관은 스카이하이브의 클라우드 기반 애플리케이션, 휴먼 캐피털 운영 체제™, 스카이하이브의 퀀텀 노동 분석®을 사용하여 가장 세분화된 수준인 기술에서 미래의 업무에 힘을 실어주고 있습니다. 또한 스카이하이브는 세계경제포럼, GPAI, RAII 등으로부터 윤리적 AI와 전 세계 노동 경제에 미치는 긍정적인 영향에 대한 선도적인 노력을 인정받았습니다.

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